结合大连“五点一线”沿海经济带开发建设和《“五点一线”沿海经济带人才资源开发区域合作框架协议》的要求，本着按照市场规律办事，发挥各自优势，先易后难地开展互惠互利的人才合作与开发，服务沿海经济带建设，服务全省协同发展的原则，提出以下建议：
就总体目标而言，通过“五点一线”各城市的共同努力，力争用几年的时间消除合作区域内的人才政策壁垒，促进人才的合理流动与开发，形成对外部人才的强势吸引；建立良好的人才合作培养培训机制，充分发挥区域内人才培养资源潜力；建立科学的人才评价合作机制，实现区域内专业资格互认或衔接；建立高效的人才服务合作体系，提供优质全方位区域内人才服务；实现区域人才资源共享、人才政策协调、保障制度衔接和人才服务贯通，促进沿海经济带、沿海与腹地之间人才资源开发，带动东北地区与渤海区域人才资源整体开发。
就具体项目而言，当前可以开展的项目主要有：在梳理现行人才政策的基础上，进一步协调理顺，消除影响人才合理流动的政策壁垒；在加强信息互通的基础上，联合编制并同步发布《年度人才开发目录》和《年度继续教育科目名录》；在加强横向联合的基础上，联合申请设立企业博士后科研工作站或企业博士后科研基地，联合培养高端人才；在简化办事程序的基础上，实现合作区域内高校毕业生直接改派，为毕业生充分就业提供便捷服务；在充分发挥各自资源优势的基础上，共办高级研修班，提高高层次人才专业素质；在加大基础建设投入的基础上，创办公共继续教育网络体系，打造高校公共教育服务平台。
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